２０代　第二新卒の転職ならRe就活！

今回のライフハックは、２０代の就活についてです。現在フリーターであったり、休職期間があったりすると就活してみたけど、大手求人サイトの中では書類選考も全然通らなかった。。。
という経験がある方におススメの記事となっています！

Re就活はどんな就職サイトなの？

Re就活は、２０代をターゲットにそのサービスで４冠達成しているサイトです。

どんな人に向いているの？

Re就活は２０代のあなたが転職を考えている大手企業に就職したいが経歴で少し不利であるなどの場合などに有利なサイトになっています。

利用登録者の９２．５％が２０代

登録会員の92.5%が20代。84%が職歴があり、65％が初めての転職にチャレンジする20代とのことで、２０代の転職にはかなり強いサイトになっています。

どんな求人が掲載されているの？

それでもそんな大手の求人なんてないんでしょ？と思われるかもしれませんがそんなことはありません。インフラ系から、大手広告代理店、金融系、ＩＴ企業や、電鉄系までまさに誰でも知っているような企業が求人を出しています。

多くの方はホワイトな大企業で働きたい！と思うものです。しかしそういった企業の求人が多い大手キャリア向けの求人サイトでは経歴が大きくものをいいます。そのため冒頭のように、学歴や、休職期間があったりすると登録はしてみたものの全然書類も通らないということが多くなります。

かといって例えば、極端な話ハローワークやインディードのような求人コストの安いサービスで仕事を探せば高確率でブラック企業に当たったりします。当然求人コストを下げるということは→維持コストもかけない＝待遇が悪い自然な流れですよね。

このジレンマの中でRe就活は、中間的な存在にあると言えます。経歴だけれはなくポテンシャルでの判断もしたいと考えてる企業が多いですね。当然、経歴はちょっとなと考えている求職者とのマッチングは高くなるといえますね＾＾

ユーザーの口コミ

『私のような前職をすぐ辞めた転職者を相手にしているだけあって、第二新卒者向けの求人が多くあります。企業側もそれを理解して求人を出しているので、マッチング率は高いです。』

『掲載されている求人は未経験OKばかりだったので、楽しみながら転職先を探すことができました。別業種への転職を希望していたのもあって安心して応募ができました。』

『第二新卒でも採用してくれる会社をたくさん知ることができました。半年しか働いていないので求人が少ないと思っていましたが、想像以上に求人数が多かったのが意外でした。求人情報も以前働いていたところよりも条件が良かったところがありました。』

 

Re就活のデメリットはあるの？

Re就活では掲載されている企業のユーザーとのマッチングとしてはとてもいスタンスの位置にいるサイトになります。大手の求人広告などもあるのですが欠点としては、求人掲載数が少ないところにあると思います。ユーザーからも口コミで上がっているようですね。

『会社の掲載数が少ないのが気になりました。やはり大手のサービス会社とくらべその点は弱いと思います。』

『Re就活は全然スカウト来ないし正直職が大して無いんだけども。一方でマイナビ転職はスカウトが毎日来まくりで確認しきれず未読が溜まる一方というバランスの悪さ。』

求人サイトは出会い

求人サイトへ掲載している企業は、高い費用を支払って求人サイトへ掲載しています。そのため余程の資金力がある調大手企業でもない限り、隅から隅まで求人を掲載しているわけではありません。そのため、どのサイトに自分とマッチする企業がいるのかは、より多くの求人サイトへ掲載をしているかになります。どのような求人掲載がされているか、是非一度Re就活へ登録してみてください！